市场部经理全面负责市场部门的业务及人员管理，直接汇报公司总经理。

具体职责

1 全面计划、安排、管理市场部工作。

2 制定年度营销策略和营销计划。

3 协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

4 制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。

5 指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

6 配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。

7 拟定并监督执行市场规划与预算。

8 拟定并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及各项市场推广策划。

9 制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。

10 对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。

11 拟定并监督执行市场调研计划。

12 拟定并监督执行促销礼品购买计划、预算及库存管理。

13 制定各项费用的申报及审核程序。

14 总经理临时安排的其他工作

加入我们的理由

1.上班时间:周一至周五8小时工作制，周六朝九晚四，周日休息。 国家法定节假日带薪休假。

2.所有员工入职即享受为期7天的带薪入职培训；

3.培训完成签订公司正式劳动合同，给您的就业提供一份保障；

4.转正即可申请缴纳五险，并享受公司所有正式员工待遇；

5.每年多次调薪，各种优秀员工奖，满一年计发工龄工资；

6.三个月一次晋升考核，通过后即可享受更高的薪资待遇；

7.良好的工作环境，和谐的团队氛围，无年龄代沟；

8.传统节假日享受公司统一的实物及现金福利；

9.定期举办户外拓展活动，年度国内外旅游等；

10.在职期间可享受带薪公费的各种内部培训和外出学习的机会，实现不断提升！

人力资源部

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